首先說說青春飯，所謂青春飯，特點無非有三：

　　1、職業生涯的短暫性。2、利益的誘人性，短期的工作，必將有高額回報才有人愿意做。3、資源得“自然性”，很多人吃青春飯依靠的都是他們自身帶來的資源，比如漂亮動人的容貌等。那么我們來看空姐到底滿不滿足以上特點。

　　第一職業生涯的短暫性，如果你愿意做下去身體又合格，公司是允許你做到50歲退休的。但是問題來了，為什么還是有那么多人辭職呢?我認為原因有以下三個方面，1、由于都是剛出社會的女孩子，沒吃過苦，公司一個月給你發那些錢，是要讓你做相應價值的事的。來了公司遇到挫折辛苦自己沒有調節好，和預期落差大，心比天高奈何命比紙薄。任性辭職。2、有了家庭。這個社會的女性，面對著更深的工作與家庭的矛盾，放眼社會都是如此，大多數人還是會選擇回歸家庭相夫教子。一生奉獻給工作的人不多。所以大家覺得女人當老師公務員是最好的選擇。3、樹挪挪死，人挪挪活，人家有了更好的選擇，自然走人了。所以我認為第一條不算成立。

　　第二利益的誘人性，對于我們這些出身普通家庭學歷又很一般的小孩來說，工資其實挺誘人的。但是客觀來講，真的很多嗎?經濟發展迅速，通貨膨脹物價上漲，一萬多一個月對于空姐的付出其實不算多，畢竟是高空作業。

　　第三資源的自然性，空姐漂亮的確實不在少數，但是真的只是漂亮就夠了嗎?演員沒有演技光有外表都會被網友噴呢，別說你小小空姐了，在公司想要生存下去是要創造利潤價值滴。所以光有外表不好好提高業務水平是不行的。

　　綜上，空姐不是吃青春飯～一切取決于自己。你把這份工作當成你的事業來做，看看誰敢說這是吃青春飯。